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... 疫情期間,隨著孩子在家時間增多,發生意外傷害的事件也越來越多。近期,復旦大學附屬兒科醫院救治了一位因在家誤吞高錳酸鉀出現化學灼傷的患兒小孟,導致患兒呼吸、進食受影響,繼續加重可能影響生命,經過多科會診後,給患兒進行內鏡下行喉成形術、齶咽成形術、暫時性氣管切開術,手術8天後,患兒終於轉出重癥監護室。復旦大學附屬兒科醫院重癥醫學科副主任陳偉明醫生呼籲,家長看護是保護孩子健康、安全的第一道防線,希望家長們多多留意孩子的情況,為孩子打造一個安全的環境,這種意外的悲劇是可以避免的。 1歲多的小孟平時非常調皮,喜歡翻找家中存放的小東西,或用手或用嘴去感受一切。疫情發生後,父母為了消毒購買了10g高錳酸鉀是粉劑放在專用瓶中,消毒使用了一大部分且收在較為隱蔽的櫥櫃中。殊不知,孩子在家翻出瓶子拿在手上玩,姥姥沒引起重視,小孟躺下換尿布時,孩子咬開了瓶蓋,瓶中粉末直接進入口中並快速與口中唾液發生反應,導致化學灼傷,但仍然沒有引起家長重視。 幾日後,父母發現孩子進食時出現反覆咳嗽,呼吸聲逐漸加重,同時睡覺時開始打呼嚕,於是,帶著孩子來到兒科醫院就診,通過喉鏡檢查,發現患兒口咽部瘢痕攣縮狹窄,僅見一小孔與喉咽部相通,於是緊急收入住院。 患兒入院後危重癥、五官科、消化科、普外科、放射科等多學科緊急會診,討論後確定最終治療方案。因患兒口咽部瘢痕攣縮導致患兒呼吸、進食受影響,繼續加重可能影響生命,專家組決定要儘快手術,完善檢查後,五官科通過內鏡下將咽部狹窄部分切除,擴張瘢痕攣縮部分,修復齶咽並成形。重癥醫學科主管護師賀駿表示,患兒術後10天呼吸平穩,夜間睡眠無打呼,可以正常發聲,複查喉部CT,提示喉部狹窄好轉,局部傷口有腫漲,預計術後1-2月消腫,可以出院休養。 「這次手術雖然解決了患兒通氣的問題,但是因為咽部組織受損易出現上呼吸道感染及肺炎,反覆感染會導致手術效果下降,患兒可能再次出現進食咳嗽、睡覺打呼、呼吸困難等癥狀。」 陳偉明坦言,出院後患兒需經管飼餵養一段時間,積極防治肺炎,定期至醫院門診隨訪,檢查口咽部情況,若患兒出現口咽部狹窄影響通氣則需面臨再次手術的風險。 家長看護是保護孩子健康、安全的第一道防線。疫情期間,孩子在家時間增多,那麼,作為孩子的看護者、監護人,家長到底該如何去預防這些悲劇的發生?如何為孩子打造一個安全的成長環境呢?賀駿主管護師進一步呼籲家長們: ■ 不要拿酒對孩子進行引逗;用酒精擦拭降溫時,用量須適當。 ■ 酒精及家中酒等應及時收納,放在孩子無法觸及的位置 ■ 千萬不要用飲料瓶等存放化學物品。 ■ 藥品過期及時清除。 ■ 化學物品存放在孩子不可觸及的地方,如放在矮處需用兒童安全鎖等。 ■ 在危險的化學物品或藥品表面包裝表面黏貼「有毒有害物品」貼紙,並讓孩子認識,明確貼有該貼紙的物品是不能接觸的。 ■ 將藥品放在孩子不可觸及的地方,明確告訴孩子不要觸碰任何藥物。 當發現孩子已經誤服了化學物品時,賀駿表示,家長需第一時間撥打急救電話。同時,可以使用刺激咽喉的方式催吐,但要注意,當誤服具有腐蝕性的藥物,如石炭酸、來蘇爾等時,不宜催吐,以免食道和咽喉再次受到損害,應儘快餵服牛奶、豆漿、蛋清水等,可緩解毒性;對於嬰兒和失去知覺或伴抽搐的孩子不宜催吐。 催吐前服用大量清水,可使毒物連水嘔出,效果更好;服用大量牛奶(可為500毫升)可減少毒物吸收;豆漿或蛋清水(一杯清水+一隻雞蛋的蛋白)和藕粉稀糊也有一定的解毒作用。 無論何種情況下送孩子至醫院時應帶上吃錯的藥或藥瓶,如不知何藥,把孩子的嘔吐物、污染物或殘留物帶到醫院,以備檢查,為醫生的診治提供線索。 作者:上海電臺記者呂春璐編輯:黃麗娜責任編輯:向曉薇 ...

 

 

內容簡介

解決問題的「教戰守策」,圖解書,簡明易讀
作者提出言簡意賅的論述,直指問題核心。
解決在工作及生活中的問題,營造成功的人生。

  我們的生活常充滿挑戰與危機,因此培養解決問題的能力尤為重要。本書以圖表方式呈現,提供讀者以程式架構的概念,統整環境與資源,做出適當決策,建立優質成長循環。並提供一套信手可及的思考架構,快速解讀環境、界定問題、認定需要、提出方案、執行方案,進而解決問題。找到提升「學力」的密碼,透過有效學習,獲得解決問題的真實能力。

本書特色

  從學習開始,由環境切入主題,使讀者迅速登堂入室,一探問題、需要與方案的因果關係。由十一章七十一小節組成,分成問題解決提案與實際執行方案兩大方向。問題解決提案方面,依序從能力、學習、環境、問題、需要、方案等六項環節來鋪陳,共六章,循序漸進展開問題解決。在實際執行方案方面,探討執行方案、認知刺激、行為反應、結果影響、思辨論證等五項主題,共五章,藉以展開問題解決。每章文末,將一位「三國」人物帶進本章主題,學習他們精神及行事方針與解決問題的方法。本書以圖解書的形式,採用一頁文字搭配一頁圖表的方式陳述,簡明易讀,方便忙碌的現代人和年輕學子們隨手閱讀。

作者介紹

作者簡介

陳澤義


  現任國立台北大學國際企業研究所教授兼所長。

  國立交通大學管理學博士,美國加州史丹福研究院(SRI)博士後研究。取得博士後擔任教學與研究職務已有二十二年。

  曾任國立台北大學通識教育中心主任、國立東華大學管理學院代理院長、EMBA執行長、國立東華大學國際企業學系教授兼系主任、銘傳大學管理研究所教授、中華經濟研究院研究員。

  著有《服務管理》、《科技與創新管理》、《管理學》、《國際行銷》、《國際企業管理:理論與實際》、《企業診斷與績效評估:策略管理觀點》、《服務業行銷》;《管理與生活》、《生涯規劃》、《美好人生是管理出來的》、《影響力是通往世界的窗戶》、《幸福學:學幸福》、《溝通管理》等通識書籍。國際學術期刊論文超過一百篇,其中二十六篇論文係刊登在SSCI或TSSCI的國際學術期刊中。

目錄

第一章  認識學力
一 解決問題的能力 ............................................ 12
二 在各級學校中要學會的能力 ........................... 14
三 從得「釣竿」到得「非釣竿」的能力 .............. 16
四 你得到的是「學歷」還是「學力」 ................. 19
五 問題解決的能力:EBR 架構 .......................... 21
六 從問題到提出方案:第一循環 ........................ 23
七 從執行方案到反應:第二循環 ........................ 25
【三國漫步之一】劉備的問題解決能力 ................ 27
 
第二章  看重學習
一 能力是「操」出來的 ..................................... 30
二 學會=「學到」若干「新知」 ........................ 32
三 學到:你學到的新知是哪一種層級 ................. 34
四 APP 世代的學習盲點 .................................... 36
五 練習=「取出」+「鍛鍊」 ........................... 38
六 練習的取出方式和鍛鍊方式 ........................... 40
【三國漫步之二】呂蒙已非吳下阿蒙 ................... 42
 
第三章  解讀環境
一 解讀環境的基本功 ........................................ 46
二 解讀環境:天時、地利與人和 ........................ 48
三 解讀環境的三個C ........................................ 50
四 解讀環境:供需調整與管理實務層面 .............. 52
五 解讀環境與系統的交錯介面 ........................... 54
六 解讀環境見證偶然力 ..................................... 56
【三國漫步之三】諸葛亮解讀天下大勢 ................ 58
 
第四章  界定問題
一 由解讀環境到界定問題 .................................. 62
二 「問題」的本質 ............................................ 64
三 由探求偏差界定問題類型 .............................. 66
四 常見的四種問題類型 ..................................... 68
五 探求問題類型與背後原因 .............................. 70
六 界定問題時需要考量的基本議題 ..................... 72
七 界定問題與創新思維 ..................................... 74
八 問題內涵的六個W ........................................ 76
九 問題的衝突屬性 ............................................ 78
【三國漫步之四】曹孫劉界定不同的問題型式 ...... 80
 
第五章  認定需求
一 將問題轉換成需求 ........................................ 84
二 由界定問題尋找合適課題 .............................. 86
三 透過課題的相關理論或邏輯認定需求 .............. 88
四 認定需求:真實需要與心中想要 ..................... 90
五 認定需求:型一與型二問題 ........................... 92
六 認定需求:型三與型四問題 ........................... 94
七 認定需求的三個內在層面 .............................. 97
八 需求的價值分析與四個構面 ........................... 99
【三國漫步之五】孫劉聯軍抗拒曹軍 ................... 101
 
第六章  提出方案
一 提出方案的外在SSS 架構與內在PPP 架構 ..... 104
二 提出方案的基本要件 ..................................... 106
三 提出方案的兩大準則 ..................................... 108
四 提出方案需考量可行性 .................................. 110
五 提出方案需具備創新性 .................................. 112
六 提出方案的線索與實用性分析 ........................ 114
七 提出方案的背後信念 ..................................... 116
【三國漫步之六】隆中策 .................................... 118
 
第七章  執行方案
一 執行方案的IPO 架構 .................................... 122
二 執行方案的核心流程 ..................................... 124
三 執行力的內涵與考驗要件 .............................. 126
四 執行力的實際效驗 ........................................ 128
五 執行方案的效率與效能 .................................. 130
六 執行數個方案的刺激效果.................................... 132
【三國漫步之七】赤壁之戰 ................................ 134
 
第八章  認知刺激
一 刺激─反應分析 ........................................ 138
二 認知的基本概念 ............................................ 140
三 認知的兩大方向 ............................................ 142
四 認知的空間軸與時間軸 .................................. 144
五 認知的學習軸與公平軸 .................................. 146
六 態度的雙重指標 ............................................ 148
七 態度的三個層面 ............................................ 150
八 數個認知刺激的反應結果 .............................. 152
【三國漫步之八】關羽大意失荊州 ....................... 154
 
第九章  行為反應
一 行為的一般特性 ............................................ 158
二 行為的動機特性 ............................................ 160
三 行為背後原因的分類 ..................................... 162
四 消費行為分類 ............................................... 164
五 數項反應行為的分析 ..................................... 166
【三國漫步之九】劉備兵敗百里連營 ................... 168
 
第十章  結果影響
一 結果的空間構面和時間構面 ........................... 172
二 結果的目的層面與人群層面 ........................... 174
三 結果的績效層面 ............................................ 176
四 影響的空間軸與時間軸 .................................. 178
【三國漫步之十】劉備的影響力 .......................... 180
 
第十一章  思辨論證
一 思辨論證的基本程序 ..................................... 184
二 服務貿易協議正反面命題 .............................. 187
三 推論思路之一:搭橋法與替代法 ..................... 189
四 推論思路之二:分解法與實例歸納法 .............. 192
五 推論思路之三:三角邏輯(歸納與演繹)法 .... 194
【三國漫步之十一】魏師突襲成都 ....................... 196
 
參考書目 ......................................................................... 199
 



  在工作和生活上,不管你是久經沙場的商務人士,或是剛踏入社會的社會青年,甚至是初生之犢的大學生或高中生,這個社會都要求我們要擁有真正的解決問題的能力,也就是「學力」,能夠實際處理、解決手邊的問題,為公司、為團體,或為家庭做出具體貢獻。事實上,我們生活常是充滿挑戰和危機,是以培養解決問題的能力十分重要。如何判讀情勢,界定問題,認定需求,提出方案,有效執行方案,每一步都非常關鍵。

  《解決問題的能力》以圖表方式呈現,訓練讀者以程式架構的概念,統整環境與資源,做出適當決策,建立優質成長循環,不斷學習、進步,為成功做好準備。析言之,本書提供你一套信手可及的思考架構,幫助你快速解讀環境、界定問題、認定需要、提出方案、執行方案,進而解決問題,開啟成功人生的鎖鑰。《解決問題的能力》可以幫助你找到提升「學力」的密碼,讓你透過有效學習,獲得解決問題的真實能力。

  《解決問題的能力》一書由學習開始,並由環境切入主題,使讀者迅速登堂入室,一探問題、需要與方案間的因果關係堂奧,是為本書的特色。本書共11 章71 小節,分成「問題解決提案」與「實際執行方案」兩個循環。首先,在問題解決提案方面,本書依序從能力、學習、環境、問題、需要、方案等六項環節來鋪陳,共有6 章,循序漸進展開問題解決的第一循環旅程。再者,在實際執行方案方面,本書探討執行方案、認知刺激、行為反應、結果影響、思辨論證等五項主題,共有5 章,藉以展開問題解決的第二循環歷程。《解決問題的能力》以圖解書的形式,採用一頁文字伴隨一頁圖表的方式陳述,簡明易讀,方便忙碌的現代人和年輕學子們隨手閱讀。

  總之,《解決問題的能力》對於如何在工作及生活中解決問題以營造成功人生,提出言簡意賅的論述,直入問題核心,進而提供讀者一本解決問題的「教戰守策」。

  《解決問題的能力》一書能夠順利完成,必須要感謝國立台北大學何志欽校長、薛富井前校長,提供優質教學與研究環境,以及校內教授同仁和學生的切磋。個人感謝愛妻彝璇二十六年來的辛勤持家、鼓勵和支持,並教養兩個兒子完成大學學業後進入職場。正如所羅門王《箴言》:「得著賢妻是得著好處,也是蒙了耶和華的恩惠。才德的婦人誰能得著,她的價值勝過珍珠。」此外,個人由衷感謝印刻出版社慨允出版;台灣科技大學游紫雲講師在潤飾校對文稿上的用心確實。最後,將此書獻給上帝。本書若有任何疏漏和缺失,尚祈各界先進給予指正,是幸。

陳澤義於國立台北大學
2015 年9 月
 

詳細資料

  • ISBN:9789863870784
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

第一章 認識學力
 
一、解決問題的能力
 
學校學習和職場工作最大的差別是,在學校學生花錢繳學費學習,在職場是企業主花錢請員工做事。在學校學生是消費者,而在職場員工卻是生產者。因此,要能夠在職場中生存與發展,需要具備解決問題的能力,這是競爭力中最重要的一環。
 
企業主雇用員工你來工作,絕不是只來做事情的,也絕不是只打卡上下班的,他是希望請你來幫助他解決企業經營上的各種問題。若是你能夠幫助企業主解決某項問題,幫公司降低成本或增加收入,老闆便會付給你薪水以資報償。若是你能夠幫助企業主解決多項問題,幫公司賺得豐厚利潤,老闆便會認為你無可取代而付你較高的薪水,你也可趁此待價而沽和老闆討價還價,甚至跳巢到願意付給你更高薪資的公司,這時你便擁有高競爭力。
 
例如,你在某大賣場擔任專櫃營業員,你需要解決服務現場顧客的問題、處理問題顧客的問題、面對大量來客時提升服務速度的問題、減化銷售行政流程的問題、處理顧客特殊需要的問題(如尋找廁所或要求白開水)等。
 
若是你無法幫企業解決任何問題,就算你每天準時到班,老闆還是有可能隨時會找其他人來替代你,這時你便失業了,因為你在此時沒有競爭力。
 
企業正要找尋能夠解決問題的長才,並給予更重大的職責,甚至重金禮聘向各界挖角求才。而解決問題的能力是需要在學校中或生活中先行學習。因此,本書即行探究解決問題能力的本身。
 
能力(ability)是指能夠、有力量完成某件事務,這是「實力」的表現。能力就是一種實力,而能力是「操」出來的,是需要經常操練、學習才能獲得的一種實力。而在職場上所要求的解決問題的能力(problem solving ability)【1-1】,即是在職場和生活環境中,合宜的認定問題,提出有效的解決方案,進而具體執行,以澈底解決問題的實力。
 
準備好了嗎?讓我們開始這一段解決問題的能力之旅吧!坐穩了,「Let go!」
 
二、在各級學校中要學會的能力
 
在各級學校中要學會的能力(即學力),有明顯不同,若以「給他魚吃或是教他釣魚」為例【1-2】,可說明如下:
 
1.家居:給「魚」階段,即給一份餐點可吃飽。有如在家中多擺一雙筷子即可吃飽飯。這又有如個人接受社會輔導的送餐到府的餐點,得到的是飽餐一頓的便當。
 

 

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/health/yjqo68b.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010702958

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